協力させていただいた会社・プロジェクトの中から、代表的なものを掲載いたします。
講習の詳しい内容やその他の実績につきましても、お問い合わせいただければ開示させていただきますので、お気軽にご連絡ください。

主な講習実績 – Course record –

・成和様(ビル清掃)
・久遠苑様(介護施設)
・よこはま介護塾様
・千葉県福祉ふれあいプラザ介護実習センター様
・富士ゼロックス東京様
・人事院関東事務局様
・町田市立総合体育館様

講習リピート率86.7%

楽しく学べる評価80%以上(はだしの学び舎研修後アンケートより)

この他にも
飲食・レストラン、歯科医院、介護施設、美容院、デザインオフィス、印刷、マリンスポーツ、携帯ショップ、家電販売店
などにご協力させていただいております。

reason why people choose

何故「はだしの学び舎」が選ばれるのか

多くのお客様にご満足いただき、講習リピートしていただくのには「はだしの学び舎」の三つの特徴からです。

 ワーク7割・講義3割

 研修は、講義を聞いているだけではなかなか身につきません。
 ワークやゲームといった、体を使ったり五感を使ったりすることで、脳への刺激となり記憶に残りやすいのです。
 また研修の中で「面白い、楽しい、うまくできた」などプラスの感情が動いたことは、実践でも自然と「やってみたい!」と、行動につながります。
 はだしの学び舎では、ワークやゲームで感情が動いたところに、理論や実践的な場面での行動の仕方を解説します。そのことにより単に「ゲームが楽しかった!」で終わらせるのではなく、仕事力向上につなげます。

 イメージしやすい/印象に残りやすい

 受講者は、多くの場合「人間関係」の課題を抱えています。例えば「言う事をきかないスタッフがいる」や「上司と話すのが苦手」、「もっとチームワークをよくしたい」、「もっとお客様と会話をして常連様を増やしたい」などです。
 はだしの学び舎では、人間関係の解説をする際には、「イラスト」や「パペット」を使いイメージしやすく、印象に残りやすく解説します。そうすることで受講者は、人間関係を一旦抽象化してイメージすることができ、その後目の前の課題である具体的人間関係をどう良くしていくかを前向きに考えられるようになります。

 チームビルディングを忍ばせる

 ・受講者同士を認め合う
 ・できる感・貢献感を感じる
 ・ブームを起こす
 ・具体的アクション宣言と仲間からの応援
これらのポイントをおさえることにより、ひとつのゴールに向かって皆で進む意識を形作ります。